Nous sommes en formation à l'école de la vie

​La responsabilité et l'autonomie sont clefs pour retrouver une réelle liberté d'être soi et de fonctionner en groupe sans se retrouver dénaturer par l'adaptation et l'assimilation  inconsciente et constante de la réalité dans laquelle nous baignons. Et tous les ARTeliers sont construits avec cette intention de donner un maximum de clefs, d'outils et d'éléments permettant de voir et solutionner avec créativité des problématiques précises dans le fonctionnement organisationnel. Ceci afin d'agir avec les individus à l'intérieur du groupe sur les dynamiques inconscientes qui empêchent le bon fonctionnement. Les dysfonctionnements dans les dynamiques de groupe ont un coût pour les organisations, et pour la santé physique et mental des individus qui y passent du temps de vie. 

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Faire le choix de prendre soin du contexte sociale permet de prendre soin de chacun des membres qui le compose et de les soutenir à trouver leur place dans l'écosystème qui se forme dans le cadre des organisations humaines. Quel que soit l'âge des membres et le but de l'organisation, si un groupe se forme, alors une norme et une dynamique de ce système organisationnel, se forment aussi. Ce qui semble impossible à voir et mesurer du subconscient individuel se révèle de manière visible et mesurable dans les mécanismes de groupe. 

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Happy & Kind @ work est une matinée de 3 heures, créée, testée et approuvée pour remettre du bonheur, de la paix et de la cohésion dans les équipes. Joignant théories et exercices pratiques pour intégrer comment le rire et la bienveillance peuvent aider à transformer nos systèmes d'interactions sociales. Ludique et pragmatique, l'expérience est constituée de 3 modules thématiques de 50 minutes: l'humour, la gentillesse et la conscience de soi. Le prix évolue selon le nombre de participants (max.50). 

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